На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Степан Капуста
    Какую только "пургу" не несут современные "государственные менагеры". Им, что, не у кого поинтересоваться азами гражд...В Липецкой област...
  • Галина Малыхина (Буковская)
    А когда Нарусову заменят?Тульская область ...

«АЗОТ СТАРТ» представили студентам ТулГУ

Профориентационная кампания «Щекиноазота» набирает обороты. Вчера встреча с первокурсниками состоялась в Тульском государственном университете, партнере предприятия в сфере подготовки кадров. Представители кадровой службы, управления корпоративного обучения и развития персонала побывали в вузе с презентацией предприятия в рамках программы долгосрочной мотивации «Азот Старт».

Профориентационная кампания «Щекиноазота» набирает обороты. Вчера встреча с первокурсниками состоялась в Тульском государственном университете, партнере предприятия в сфере подготовки кадров. Представители кадровой службы, управления корпоративного обучения и развития персонала побывали в вузе с презентацией предприятия в рамках программы долгосрочной мотивации «Азот Старт».

Открыли мероприятие директор по управлению персоналом и социальному развитию компании «Щекиноазот» Ирина Подчуфарова и проректор по учебной работе ТулГУ, профессор кафедры робототехники и автоматизации производства Владислав Котов. В аудитории собрались более ста студентов естественно-научного и политехнического факультетов, таких направлений, как химия и технология полимерных композитов, автоматизация технологических процессов и производств и других. - Нам очень приятно, что сегодня в этой аудитории собрались студенты-первокурсники тех направлений, которые востребованы на нашем предприятии. Мы делаем большую ставку на молодежь. Молодые сотрудники составляют более 60% от числа принятых на завод. Компания «Щекиноазот» охотно принимает выпускников Тульского государственного университета, с которым мы связаны многолетними партнерскими отношениями, для нас наличие диплома этого вуза - гарантия качественного образования. Будем рады видеть вас в будущем на предприятии, - подчеркнула, приветствуя ребят, Ирина Подчуфарова. - Дорогие студенты, сегодня вам предоставлена уникальная возможность больше узнать о такой масштабной, успешной компании, как «Щекиноазот», о ее ведущих проектах и технологиях. В дальнейшем вы еще ближе будете знакомиться с предприятием в рамках производственной и преддипломной практики. Уверен: будет интересно, полезно, и для многих из вас компания станет местом работы, - отметил, выступая, Владислав Котов. Программа «АЗОТ СТАРТ» предусматривает взаимодействие «Щекиноазота» со студентами в течение всего периода обучения в вузе и включает различные форматы общения: мини-тренинги, ознакомительные однодневные, производственные и преддипломные практики, кейс-турниры, тренинги, заводскую научно-техническую конференцию. В любом из форматов молодежь раскрывает свой потенциал, погружается в производства, узнает о его специфике. Участвуя в активностях, студенты набирают баллы, которые можно будет обменять на разные бонусы от компании: абонементы в бассейн и тренажерный зал, культпоходы и поездки, а также получить денежные выплаты при трудоустройстве. Студенты посмотрели фильм и презентацию о компании и очень вдохновились ими, после просмотра ребята задавали вопросы, касающиеся трудоустройства на предприятие, уровня зарплат, а также бонусов и условий, предоставляемых сотрудникам. Ребята поучаствовали в викторине «Умники». Игры провели Александр Платонов, начальник отдела социального развития АО «Щекиноазот», и Елизавета Заломова, руководитель группы по развитию молодежной политики. Программа долгосрочной мотивации «АЗОТ СТАРТ» помогает молодежи развивать профессиональные компетенции и гарантирует трудоустройство в компанию «Щекиноазот».

Студенты получили подарки от «Щекиноазота», которые им вручили заместитель директора департамента управления персоналом и социального развития компании Ольга Гусева и руководитель управления корпоративного обучения и развития персонала Олеся Тихонова. Спикеры «Щекиноазота» всегда открыты для диалога. Они отмечают рост интереса молодых кандидатов к компании. Знакомство студентов с предприятием будет продолжаться!

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх